Як віддалено працювати в команді?
Багато співробітники прийняли це з величезним ентузіазмом і обґрунтовують це тим, що віддалена робота має свої переваги:
- Кожен має можливість самостійно створити зручний графік роботи.
- Істотна економія часу і коштів: у разі працівників — на дорогу і обіди; у разі роботодавців — на утримання офісу.
- Дистанційні працівники набагато легше знаходять баланс між роботою і особистим життям.
Не дивлячись на всі переваги, існують також і недоліки, про які варто згадати:
- Немає спілкування з колегами, втрачається зв’язок з командою.
- Потрібні в роботі програми, як правило, доводиться купувати за власний рахунок (але можуть бути винятки).
- Необхідно самостійно організовувати свій робочий день, адже «над душею» постійно ніхто не стоїть. Самоорганізація та самоконтроль притаманні далеко не кожному.
Часто робота за вільним графіком стає роботою з ненормованим робочим днем, включаючи роботу по святах або на вихідні. Однак якщо відразу грамотно організовувати робочий процес, така проблема вирішується.
Наша команда відчула на собі всі плюси і мінуси віддаленої роботи. Є багато сервісів, які допомагають підтримувати зв’язок в команді і узгоджувати завдання по роботі.
- Telegram
- Офісний пакет: «Google Таблиці», «Документи» та «Презентації»
- Сервіс для нотаток: OneNote
- Менеджер завдань: Todoist
- Менеджер проектів: Asana
- Хмарне сховище: «Диск Google
- Сервіс для відеоконференцій: Zoom
Звичайно, цей список можна продовжувати нескінченно довго, адже існує багато аналогів перерахованих сервісів, але тут перераховані найбільш використовувані.
Резюмуючи все вищезазначене, можна сказати, що працювати віддалено можна з задоволенням. Найголовніше – навчитися самоорганізації та самоконтролю і не давати собі слабину, тільки через те, що працюєш удома і начальник не контролює кожен твій крок. Тому, фраза “сам собі начальник” має супроводжувати кожну людину, яка працює на віддаленому форматі роботи!
