Background
31 Березня 2020

Як віддалено працювати в команді?

У зв’язку з введенням карантину у багатьох країнах, більшість компаній перейшли на віддалений формат роботи. Такий формат підійде, якщо ваша робота не вимагає специфічного обладнання або присутності в певному місці. Тобто вона підходить більшості працівників креативної сфери, на відміну від працівників виробництва

Багато співробітники прийняли це з величезним ентузіазмом і обґрунтовують це тим, що віддалена робота має свої переваги:

  • Кожен має можливість самостійно створити зручний графік роботи.
  • Істотна економія часу і коштів: у разі працівників — на дорогу і обіди; у разі роботодавців — на утримання офісу. 
  • Дистанційні працівники набагато легше знаходять баланс між роботою і особистим життям.

Не дивлячись на всі переваги, існують також і недоліки, про які варто згадати:

  • Немає спілкування з колегами, втрачається зв’язок з командою.
  • Потрібні в роботі програми, як правило, доводиться купувати за власний рахунок (але можуть бути винятки).
  • Необхідно самостійно організовувати свій робочий день, адже «над душею» постійно ніхто не стоїть. Самоорганізація та самоконтроль притаманні далеко не кожному. 

Часто робота за вільним графіком стає роботою з ненормованим робочим днем, включаючи роботу по святах або на вихідні. Однак якщо відразу грамотно організовувати робочий процес, така проблема вирішується.

Наша команда відчула на собі всі плюси і мінуси віддаленої роботи. Є багато сервісів, які допомагають підтримувати зв’язок в команді і узгоджувати завдання по роботі.

  1. Telegram
  2. Офісний пакет: «Google Таблиці», «Документи» та «Презентації»
  3. Сервіс для нотаток: OneNote
  4. Менеджер завдань: Todoist
  5. Менеджер проектів: Asana
  6. Хмарне сховище: «Диск Google
  7. Сервіс для відеоконференцій: Zoom

 

Звичайно, цей список можна продовжувати нескінченно довго, адже існує багато аналогів перерахованих сервісів, але тут перераховані найбільш використовувані.

 

Резюмуючи все вищезазначене, можна сказати, що працювати віддалено можна з задоволенням. Найголовніше – навчитися самоорганізації та самоконтролю і не давати собі слабину, тільки через те, що працюєш удома і начальник не контролює кожен твій крок. Тому, фраза “сам собі начальник” має супроводжувати кожну людину, яка працює на віддаленому форматі роботи!

044 223 8497

Кловський узвіз, 7

info@indevlab.com