Факты о компании

• В ходе разработки блокчейн-продукта, блокчейн Ethereum не выдержал нагрузки и входящих потов данных. Тестовая сеть Ethereum «лежала» двое суток. Получив такие результаты, наши разработчики написали собственный блокчейн на форке Ethereum, который в данное время выдерживает большое количество подключений и активных сессий и является одним их самых высокоэффективных в мире.

• Доклад Дмитрия Ганжело на конференции iForum2019 попал в «ТОП-18 докладов для бизнеса» на стал вторым на потоке «Интернет-технологии». Доклад был посвящен кибербезопасности и называется «Cybersecurity. Так ли страшен зверь как его малюют?»

• Методология «Непрерывный аудит кибербезопасности 24/7» была придумана в процессе подготовки к выступлению за одну ночь. Готовя презентацию в одном из круглосуточных заведений Киева, Дмитрий Ганжело допустил ошибку в формулировке. После проверки презентации Дмитрий обнаружил и ошибку, и осознал выведенную методику. Методика была представлена на конференции, где была позитивно воспринята специалистами и директорами по кибербезопасности. После чего была реализована и воплощена в жизнь.

• Основатель компании Дмитрий Ганжело по первому образованию металург, а Мария Прохорова - инженер ПО. Любопытен тот факт, что Дмитрий отвечает за техническую составляющую и инновационные IT-решения, а Мария за развитие, продвижение и операционное управление. А также, 90% сотрудников компании получили первый диплом не по своей специальности, переучились и «ушли в IT».

• Самый опытный сотрудник компании имеет 34 года опыта работы в IT-технологиях. Этот сотрудник еще в период своей молодости успел поработать на Чернобыльской АЭС и чудом избежал трагедии. За день до взрыва у него ухудшилось самочувствие и он уехал в профилакторий под Припятью.  Вот что значит интуиция!

• Маскотом (персонажем-талисманом) компании InDevLab является персонаж «Mr.Anonymus» – мультяшный герой с маской Гая Фокса в черной шляпе и черном плаще. Маскот часто используется в брендированной продукции и полиграфии компании: стикеры, блокноты, открытки.

• Основатели не привлекали сторонние инвестиции и капитал для создания компании. «Все что у нас было - это сила, энергия и время 24/7. И это при абсолютном отсутствии средств…». Интересно также то, что компания начала свое существования при полном банкротстве двух её основателей.

• В компании есть настоящая почта, которая называется «Письма счастья». Сотрудники компании пишут анонимные письма-записки друг другу со словами поддержки, делятся своими впечатлениями и поздравляют друг друга с достижениями. Почта разносится по всем офисам, каждому сотруднику еженедельно в среду-четверг.

• В компании существует своя конституция, в которой описаны негласные правила для сотрудников, написанные самими сотрудниками. В ней говорится о командной работе, об уважении, развитии и достижении личных и командных целей.