Факти про компанію

• В ході розробки блокчейн-продукту, блокчейн Ethereum не витримав навантаження і вхідних потів даних. Тестова мережа Ethereum «лежала» дві доби. Отримавши такі результати, наші розробники написали власний блокчейн на форк Ethereum, який сьогодні витримує велику кількість підключень і активних сесій і є одним з найбільш високоефективних в світі.

• Доповідь Дмитра Ганжело на конференції iForum2019 потрапила в «ТОП-18 доповідей для бізнесу» і стала другою на потоці «Інтернет-технології». Доповідь була присвячена кібербезпеці і називається «Cybersecurity. Чи такий страшний звір як його малюють?»

• Методологія «Безперервний аудит кібербезпеки 24/7» була придумана в процесі підготовки до виступу за одну ніч. Готуючи презентацію в одному з цілодобових закладів Києва, Дмитро Ганжело припустився помилки в формулюванні. Після перевірки презентації Дмитро виявив і помилку, і усвідомив виведену методику. Методика була представлена на конференції, де була позитивно сприйнята фахівцями і директорами з кібербезпеки. Після чого була реалізована і втілена в життя.

• Засновник компанії Дмитро Ганжело за першою освітою металург, а Марія Прохорова - інженер ПО. Цікавий той факт, що Дмитро відповідає за технічну складову і інноваційні IT-рішення, а Марія за розвиток, просування і операційне управління. А також, 90% співробітників компанії отримали перший диплом не по своїй спеціальності, перевчилися і «пішли в IT».

• Найдосвідченіший співробітник компанії налічує 34 роки досвіду роботи в IT-технологіях. Цей співробітник ще в період своєї молодості встиг попрацювати на Чорнобильській АЕС і дивом уникнув трагедії. За день до вибуху у нього погіршилося самопочуття і він поїхав в профілакторій під Прип'яттю. Ось що значить інтуїція!

• Маскотом (персонажем-талісманом) компанії InDevLab є персонаж «Mr.Anonymus» - мультяшний герой з маскою Гая Фокса в чорному капелюсі і чорному плащі. Маскот часто використовується в брендованій продукції та поліграфії компанії: стікери, блокноти, листівки.

• Засновники не залучали сторонні інвестиції і капітал для створення компанії. «Все що у нас було - це сила, енергія і час 24/7. І це при абсолютній відсутності коштів...». Цікаво також те, що компанія почала своє існування при повному банкрутство двох її засновників.

• У компанії є справжня пошта, яка називається «Листи щастя». Співробітники компанії пишуть анонімні листи-записки один одному зі словами підтримки, діляться своїми враженнями і вітають один одного з досягненнями. Пошта розноситься по всіх офісах, кожному співробітнику щотижня в середу-четвер.

• У компанії існує своя конституція, в якій описані негласні правила для співробітників, написані самими співробітниками. У ній йдеться про командну роботу, про повагу, розвитку і досягненні особистих і командних цілей.