InDevLab: История успеха и факапа
Как однажды сказал Билл Гейтс: «Хорошо восхвалять успех, но важнее прислушаться к урокам, которым нас учат наши ошибки».
К чему мы это? А к тому, что сейчас все спешат рассказать о своих дивных историях успеха, а упомянуть о своих провалах и проколах “забывают”. Но разве мы не знаем, что за любой историей успеха стоит не одна история провала?
Мы в InDevLab не боимся рассказывать о своих фейлах, возможно, мы даже убережем вас от тех “граблей”, на которые наступили сами. Хочется, чтобы вы понимали, что не нужно бояться ошибок, ведь они только помогают двигаться вперед.
![](https://indevlab.com/wp-content/uploads/2019/08/28.08.20192.png)
Зима уже близко: сезон падения стартапов?
Все мы прекрасно понимаем, как люди празднуют Новый год и сопутствующие праздники: пол декабря, весь январь и пол февраля. Как результат, много стартапов терпят крах, неудачи и разного рода фейлы. Мы, будучи молодой компанией, зимой 2018 года тоже пережили своего рода факап. Из-за потери проекта, нам пришлось сократить центр службы поддержки и это был шаг назад для нас.
“Это как будто взбираться на высокую гору холодной зимой — ты уставший, руки уже стерты, но ты стараешься изо всех сил и тут остается совсем чуть-чуть до вершины и ты резко обрываешься и летишь вниз”, — вот с чем ассоциирует потерю центра службы поддержки наша “Лаб-мама”, Мария Прохорова.
Токсичный человек может заразить команду
Однажды у нас был руководитель некого отдела, и когда он решил уволиться, каким-то образом он потащил за собой еще двоих людей. Не понимаем, с чем это связано, но понимаем, что токсичные люди влияют на других, поэтому наш совет: подбирайте персонал не только основываясь на профессиональной экспертизе, но и на человеческих качествах, ведь взаимопонимание в команде — это очень важно.
![](https://indevlab.com/wp-content/uploads/2019/08/28.08.20193.png)
Всегда прислушивайтесь к своей интуиции
Если вы чувствуете, что пока рано расширятся или, наняв человека с таким характером, вы ухудшите отношения в команде — тогда не стоит! За вами кто-то гонится или бежит? Нет? Тогда зачем вы спешите?
Конечно, каждый фейл это не только стресс и потерянные нервы, а еще и опыт. Опыт, который только положительно повлияет на состояние дел в компании и не даст дважды совершить одну и ту же ошибку.
“Если бы у меня была возможность вернуться в прошлое и как-то предостеречь себя от факапов — я бы этого не сделала. Я бы задала себе один вопрос: будешь ли ты заниматься этим делом, если ты знаешь, что тебе придется пережить от 10 до 50 падений?” — Мария Прохорова, кофаундер Innovations Development Lab.